一、劳务派遣对企业的好处           

1、用工方式灵活  2、降低招工费用 3、减少人员储备 4、节省人工成本 5、降低管理成本 6、进行员工筛选 7、降低社保费用 8、降低争议风险

二、劳务派遣对员工的好处

1、保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体

2、无后顾之忧

3、人、档分离，激发劳务人员的工作积极性、创造性。

4、劳务人员以个人能力实现自身价值。

三、劳务派遣对社会的好处

      通过法律、法规以及各地政府相关政策的调配，劳务派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上，一方面促进用工单位人事制度改革，完成“单位人”向“社会人”的转变，另一方面又能缓解人才地区分布不均、供求矛盾的现状，实现人才资源优化配置。从社会角度看，劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置向集约型配置的转变。