工厂里小时工和正式工有什么不一样呢，我提出看法如下：

一、 在工厂“身份证”不一样

小时工“身份证”一般在中介公司那里。而正式工“身份证”是在工厂那里。一般公司招小时工都是委托中介公司招聘。而正式工就是工厂直招的。

二、 在公司任职时间不一样

小时工是因为有接到很多订单，完成不生产任务，公司也是一时招不到正式工，才临时委托中介公司招进来人员，所以，小时工也称为临时工，如果订单完成，那么工厂就通知中介公司叫小时工不用上班。

正式工是工厂招员工，不论是旺季或淡季，都要根据工厂要求去上班。工厂是不可以随意辞退正式工。如果没有适当理由，辞退员工是需要补偿的。劳动法是有规定的，而小时工就没有劳动法这方面保障。

三、报酬计算不一样

小时工

小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工常年在工厂工作，合同期比较长；短期小时工一般施工期1个月，3个月。大部分工人进厂都会选择工资高的短期小时工，农忙时间也不会耽误回家上班。比如他们会在2月中旬进厂，在工厂工作三个月，合同刚好赶上5月中旬的小麦收获阶段，忙完农活也不会耽误出去挣钱。

小时工资按小时计算(小时工资=小时单价×月总工作时间)。例如，一个工厂的小时工资是25元/小时，每天工作10小时，一个月工作26天，那月的综合工资是6500元。如果工厂包吃住，那么6500块就是你的工资。

正式工

正式工工资(月综合工资=基本工资+加班工资+工厂福利)，一般工厂正式工需要缴纳社保，如:一个工厂基本工资2250元，加班费，夜班津贴10元/夜，岗位津贴40-450元，车间津贴或超产奖100元/月，伙食津贴300元/月，不覆盖。在保证全勤的情况下，每月要扣 除社保、住宿费、水电费。

四、 在工厂受管理方式不一样

小时工既要受工厂人管理，又要受中介公司管理，而正式工只受公司管理。

五 、风险不一样

小时工工资是中介公司发的，有时中介公司会“跑佬”，小时工工资就会拿不到。（当然，我们德信方胜劳务派遣有限公司发工资都是准时发放的。）而正式工工资是工厂发放，工厂那么大，几千元工资发放，大多数是没有问题的。

六 、福利待遇不一样。

一般正式工都按劳动去执行的，比如买社保，高温补贴、年终奖、工龄奖、全勤奖、节假日礼品发放等等。

而小时工一般是按天计算的，有时上班10天或7、8天，又或20多天，时间不固定，所以，很少有以上福利。

七 、做小时工与正式工人员不同

小时工人员，一般都是有个人原因，比如家里小孩或老人照顾，不知能上多少天班。又比如说有的人要在16时去学校接小孩等。也有些农村大姐在农村不忙时候，出来打一两个月工，到农忙时，又回去。自己想做多久就做多久，没有强制性要求。

正式工，就是进入工厂，合适一般都是做长久的。没有一两个月就想离职的。除非工厂不合适，才想着换地方。

总的来说：如果正式工和临时同日期进厂，临时工的工资通常比正式工高。但是不享有公司的各种福利。